働く人の表情から
職場の空気は伝わります
仕事の内容や条件だけでなく、どんな人たちと働くのかも、職場を考えるうえで大切な要素です。
川口市の株式会社神津組では、それぞれ違う経歴やきっかけを持った仲間が同じ現場で支え合いながら働いています。
実際に働く人の言葉や表情から、弊社の雰囲気を感じていただければと思います。
いろいろな立場の人が
神津組で働いています
未経験から現場に入った人もいれば、これまでの経験を活かして働いている人もいます。
年齢や経歴は違っていても、現場では声をかけ合いながら、一つひとつの仕事に向き合っています。
働く人のことが見えてくると、その会社の空気も自然と伝わってきます。
神津組で働く人たち
未経験入社 2年目（土工）
前職：飲食店スタッフ ／ 働き方：完全週休2日（土日休み）
「道具の名前も分からないゼロからのスタート。今は土台をつくる手応えを感じています。」
飲食業から転職を考えていた時、神津組の「未経験でもマンツーマンで教える」という言葉と、未経験からでも高水準な日給に惹かれて入社を決めました。
正直、最初は自分に務まるか不安でしたが、神津組は怒鳴ったり放置したりする人が一人もいなくて、基礎の基礎から丁寧に教えてくれました。
今は完全週休2日（土日休み）を選んで、プライベートも大切にしながら働いています。
コンクリート打設など、自分が携わった場所が建物の確かな土台になっていくのを見ると、この仕事を選んで本当に良かったと実感しています。
経験者入社 10年目（鳶・土工）
前職：同業種（鳶職） ／ 働き方：週休1日（ガッツリ稼ぐ派）
「前職の給与を考慮してくれた。それ以上に、仲間の良さと安定感が決め手でした。」
これまで数多くの現場を経験してきましたが、転職にあたって一番の決め手になったのは、経験を正当に評価して前職の給与を保証してくれたこと、そしてゼネコン一次請けという仕事の安定性でした。
実際に入ってみて驚いたのは「段取りの良さ」です。無駄な残業がほぼないので、17時には仕事を終えて自分の時間を過ごせることが多いです。
また、今は「ガッツリ稼ぎたい時期」なので週休1日を選んでいますが、自分の生活スタイルに合わせて休日数を柔軟に変えられるのが、経験者にとっても非常に有り難い環境ですね。
施工管理スタッフ 15年目
前職：建築会社 現場監督 ／ 働き方：完全週休2日
「現場が円滑に、安全に進むように。職人たちが最高の力を発揮できる環境を整えるのが役目です。」
現場監督としての経験を活かせる場所を探していた際、「仕事と仲間を大切にする」という代表の姿勢に強く惹かれ、ここでなら誠実な管理ができると感じて入社しました。
神津組の職人たちは、次の工程に入る他業種の方々が作業しやすいように、常に「一歩先」を考えた気配りをしてくれます。
そんなプロ集団を支える立場として、現在は完全週休2日に祝日休みを組み合わせ、無理のないスケジュールで現場全体を見ています。
これから入る新しい仲間も、私たちが現場管理の立場から全力でバックアップしていきます。
無理なく自然体でいられる場所
食事に行くことや、社内での集まりがあることもありますが、参加を無理に求めるような空気ではありません。普段の現場の中で声をかけ合いながら、自然と関係ができていく。
そうした無理のなさが、仕事のしやすさにもつながっています。人間関係に不安がある方にとっても、安心材料の一つになる部分だと思います。
焦らず自分のペースで
最初は、道具の名前や現場での動き方がわからなくても自然なことです。
今鳶職人や土工として働いている人たちも、戸惑いながら一つずつ仕事を覚え、少しずつ自分の役割を広げてきました。
焦らず現場に慣れていけることも、大切な働きやすさの一つです。
